Graves disputas, no entanto, são raros
A regra geral é que você é dado três escrita avisos detalhando suas falhas ou deficiências, antes de ser demitidoSe você quebrar a lei, você pode imediatamente ser dispensada, se a situação o justifique, e o empregador é tão inclinado. Se você se envolveu em uma briga séria o suficiente para justificar a atenção da polícia, por exemplo, ou se for considerado culpado de dirigir embriagado, o empregador pode demitir você. Você será considerado inadimplente em termos de seu contrato e ser inelegíveis para qualquer pagamento de indenização devido a você. No entanto, o trabalhador não pode ser demitido (ou rebaixado), enquanto em deixar de fora do país. Se você está despedidos, a cláusula de rescisão no contrato de trabalho (de um mês, ou o que for aplicável) entra em vigor. O seu empregador poderá aumentar a oferta se ele sente que o seu trabalho merece, ou se vai causar dificuldades para você ter que deixar de Dubai. Os árabes fazem às vezes de grande alcance julgamentos baseados na 'química' entre você e eles Se eles não gostam de você, eles estão propensos a procurar desculpas para encerrar a associação. É, obviamente, no seu interesse, para resolver qualquer litígio de forma amigável a si mesmo, como você nunca pode prever o resultado e, mesmo se você 'win', poderia ser prejudicial ou até mesmo desastroso para suas perspectivas de carreira. Expatriados devem evitar legal tussles sempre que possível, que são demorado e pode levar para os incontáveis dificuldades.
Graves disputas, no entanto, são raros
Se surgir uma disputa que não puder ser resolvida de imediato entre o empregador e a si mesmo, tomar o seu caso relevante para o Ministério do Trabalho. Se eles concordam com a sua interpretação dos acontecimentos, eles vão levar o assunto com o seu empregador em seu nome. Cada estado tem suas próprias leis de Trabalho, e uma versão em inglês pode ser obtido a partir do Ministério. Em geral, os Ministérios podem ser invocada para fazer a feira de decisões em casos de litígio, e não tendem a ser parcial em favor dos empregadores locais.
Esteja ciente, no entanto, suspensões ou atrasos na separação quaisquer disputas geralmente de trabalho, em detrimento do empregado: os atrasos significam tempo e dinheiro, e o expatriado terá uma quantidade limitada de ambos.
A região não tem uma tradição de organização de sindicatos, e sua formação é ilegal greves, portanto, são praticamente desconhecidos. A intenção de mudar isso já está em discussão, ainda, o direito de formar sindicatos provavelmente só irá aplicar para EMIRADOS árabes unidos nacionais. É possível formar uma associação dentro de sua empresa para fazer abordagens em uma base coletiva para a gestão, mas isso teria validade apenas dentro da empresa individual. Individuais representação para a gestão é possível, mas você precisa ser discreto, corajoso e ter o retorno de seu bilhete de avião útil. O que está sendo dito, no entanto, o Centro Financeiro Internacional do Dubai tem o seu próprio sistema jurídico e as leis, separadas das dos EMIRADOS árabes unidos. Sob essas leis, não há nenhuma proibição em flagrante, no entanto, é quase considerado como desnecessário para existir, como devido, geralmente de alta remuneração da área é improvável para se tornar um problema. Este artigo é um extrato de Vida e de Trabalho, em Estados do Golfo da Arábia saudita Clique aqui para obter uma cópia agora.
Se você quebrar a lei, você pode imediatamente ser dispensada, se a situação o justifique, e o empregador é tão inclinado.
Se você se envolveu em uma briga séria o suficiente para justificar a atenção da polícia, por exemplo, ou se você for encontrado culpado de dirigir embriagado, o empregador pode demitir você. Você considera ter cumprido os termos do seu contrato e ser inelegíveis para qualquer pagamento de indenização devido a você. No entanto, o trabalhador não pode ser demitido (ou rebaixado), enquanto em deixar de fora do país. Para obter mais informações sobre os motivos válidos para a recusa imediata, clique aqui Se você está despedidos, a cláusula de rescisão no contrato de trabalho (de um mês, ou o que for aplicável) entra em vigor. O seu empregador poderá aumentar a oferta se ele sente que o seu trabalho merece, ou se vai causar dificuldades para você ter que deixar de Dubai. Os árabes fazem às vezes de grande alcance julgamentos baseados na 'química' entre você e eles Se eles não gostam de você, eles estão propensos a procurar desculpas para encerrar a associação. É, obviamente, no seu interesse, para resolver qualquer litígio de forma amigável a si mesmo, como você nunca pode prever o resultado e, mesmo se você 'win', poderia ser prejudicial ou até mesmo desastroso para suas perspectivas de carreira. Expatriados devem evitar legal tussles sempre que possível, que são demorado e pode levar para os incontáveis dificuldades. Se surgir uma disputa que não puder ser resolvida de imediato entre o empregador e a si mesmo, tomar o seu caso relevante para o Ministério do Trabalho. Se eles concordam com a sua interpretação dos acontecimentos, eles vão levar o assunto com o seu empregador em seu nome. Cada estado tem suas próprias leis de Trabalho, e uma versão em inglês pode ser obtido a partir do Ministério. Em geral, os Ministérios podem ser invocada para fazer a feira de decisões em casos de litígio, e não tendem a ser parcial em favor dos empregadores locais. Esteja ciente, no entanto, suspensões ou atrasos na separação quaisquer disputas geralmente de trabalho, em detrimento do empregado: os atrasos significam tempo e dinheiro, e o expatriado terá uma quantidade limitada de ambos. A região não tem uma tradição de organização de sindicatos, e sua formação é ilegal greves, portanto, são praticamente desconhecida. A intenção de mudar isso já está em discussão, ainda, o direito de formar sindicatos provavelmente só irá aplicar para EMIRADOS árabes unidos nacionais. É possível formar uma associação dentro de sua empresa para fazer abordagens em uma base coletiva para a gestão, mas isso teria validade apenas dentro da empresa individual. Individuais representação para a gestão é possível, mas você precisa ser discreto, corajoso e ter o retorno de seu bilhete de avião útil.
O que está sendo dito, no entanto, o Centro Financeiro Internacional do Dubai tem o seu próprio sistema jurídico e as leis, separadas das dos EMIRADOS árabes unidos.
Sob essas leis, não há nenhuma proibição em flagrante, no entanto, é quase considerado como desnecessário para existir, como devido, geralmente de alta remuneração da área é improvável para se tornar um problema. Este artigo é um extrato de Vida e de Trabalho, em Estados do Golfo da Arábia saudita Clique aqui para obter uma cópia agora.
