exceto nos seguintes casos: Segundo: Em todos os casos
Os funcionários trabalham duro em cada profissão por causa dos Salários (o Salário) Se Comissão para a resolução de Litígios Trabalhistas encontra qualquer injustificadamente deduçõesos Empregadores será multas duas vezes o valor descontado do Salário de um empregado ou de Salários Primeiro: Não quantidade deve ser descontado do empregado o salário contra os direitos privados sem o seu consentimento por escrito. as deduções efectuadas. não pode ultrapassar metade do empregado é devido salário. salvo se a Comissão para a resolução de Litígios Trabalhistas determina que. mais deduções podem ser feitas ou que o empregado precisa de mais do que metade do seu salário. Neste último caso. o empregado não pode ser dada mais de três quartos do seu salário.
